Beschreibung

Werte richten uns aus. Als Individuen und als Organisationen. Je komplexer und volatiler unser Alltag wird, desto wichtiger ist ein klares Wertefundament. Es ermöglicht die Selbststeuerung, als Einzelner wie als Gruppe.  Damit Werte ihre Wirkung entfalten können braucht es mehr als top-down Kommunikation. Die Forschung zeigt: Mitarbeitermotivation und –zufriedenheit steigen nur, wenn Mitarbeiter ihre persönlichen Werte und die Werte der Organisation verstehen und miteinander in Verbindung bringen. Values in Action wird für organisationsübergreifende Werteprozesse, Teamentwicklung und im Onboarding eingesetzt. Values in Action ist vom schwedischen Unternehmen SelfLeaders entwickelt worden. Derzeit nutzen bereits mehr als 26.000 Mitarbeitende in Firmen und Forschungseinrichtungen dieses Tool. Dazu gehören Adidas, Spotify, EY, die Stockholm School of Economics und das Royal Institute of Technology.

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