Values in Action
Mit "VALUES IN ACTION", einem digitalen Tool, werden die handlungsleitenden Werte von MitarbeiterInnen und Organisation in Beziehung zueinander gesetzt. Dieses Tool zeugt seinen Ursprung in Schweden (selfleaders.com) und findet vor allem in Skandinavien aber auch zunehmend im deutschsprachigem Raum einen beachtlichen Anklang.
Motivierte Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen
und zusammenarbeiten, sind einer der wichtigsten
Faktoren für langfristige Rentabilität und
Nachhaltigkeit in Organisationen.
Wir haben uns darauf spezialisiert, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder als Leader versteht.
Wir helfen Einzelpersonen dabei, ihre persönliche Motivation in die Werte des Unternehmens zu integrieren. Dieser Prozess wird durch einfache digitale Tools unterstützt, die für alle Beteiligten mehr Klarheit, Loyalität und Engagement schaffen.
Mehr als 40.000 Mitarbeiter in Unternehmen und akademischen Einrichtungen wie Spotify, Telia, der Harvard University, der Stockholm School of Economics und dem Royal Institute of Technology setzen unsere Tools bereits ein.
Gerade für Unternehmen, die sich in agilen und damit in kulturellen Transformationsprozessen befinden, stellt die Arbeit mit Werten eine zentrale und bedeutende Basis dar. Herausforderungen wie Selbstorganisation, verteilte Autorität, Arbeit mit agilen Teams etc. können dadurch gelingen.
Die Forschung zeigt: Mitarbeitermotivation und –zufriedenheit steigen nur, wenn Mitarbeiter ihre persönlichen Werte und die Werte der Organisation verstehen und miteinander in Verbindung bringen.
Unser Values in Action-Tool integriert die wichtigsten Erkenntnisse aus Forschung und Praxis in einen nutzerfreundlichen, effizienten und skalierbaren Prozess. Zeitgemäß und wirksam, skalierbar und dennoch tief persönlich.
An inner drive releasing potential!
Kontakt:
Mirjam von Hofacker (lizenzierte Partnerin von Selfleaders.com)
https://www.forumneuearbeitswelt.at/mirjam-vonhofacker
