Fortbildung zum

Kompetenzenbilanz-Coach

 

 

Online - Fortbildung mit Dr.Claas Triebel.

Was ist die Kompetenzenbilanz?

Die Kompetenzenbilanz ist die führende Coaching-Methode für potenzialorientiertes Karrierecoaching und individuelle Standortbestimmung. Die Stiftung Warentest hat die Kompetenzenbilanz als besten Karrierecoaching-Ansatz ausgezeichnet.

 

Die Zertifizierung zum Kompetenzenbilanz-Coach ermöglicht es die Kompetenzenbilanz mit den eigenen Klient*innen als Karrierecoaching durchzuführen. In der Fortbildung lernen Sie aber auch wie Sie die Kompetenzenbilanz mit Gruppen, Teams (Gründer-, Projekt-, Management-Teams) einsetzen können. Auch Anpassungen für die Arbeit mit Migrant*innen oder Jugendlichen sind möglich.

Was sind die Vorteile?

* Über 40.000 mal mit Klient*innen bewährt

* Bestes Karrierecoaching-Verfahren laut Stiftung Warentest

* Freie Zeiteinteilung dank Online-Fortbildung

* Umfangreiche Sammlung von Tools und Arbeitsmaterialien

* Gut vereinbar mit anderen Coaching-Ansätzen

Wer arbeitet mit der Kompetenzenbilanz?

* Personalentwickler/innen

* Freie Coaches

* Coaches und BeraterInnen, die an Hochschulen, wissenschaftlichen Einrichtungen und sonstigen Beratungsstellen tätig sind

* Karriere-, Berufs- und BildungsberaterInnen

* Führungskräfte

Wissenschaftlich fundiert:

Die Kompetenzenbilanz wurde von Dr. Claas Triebel entwickelt und viele Jahre wissenschaftlich begleitet und evaluiert. Claas Triebel war selbst jahrelang Professor für Kompetenzentwicklung und Coaching. Prof. Dr. John Erpenbeck empfiehlt die Kompetenzenbilanz als Methode der Wahl bei beruflichen Orientierungsprozessen. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel bescheinigte der Kompetenzenbilanz eine internationale Spitzenstellung.

Unsere Schulung:

Die Online-Fortbildung wird im Blended Learning Format angeboten. In einem Videokurs werden die einzelnen Schritte der Kompetenzenbilanz sowie die theoretischen Hintergründe umfassend erläutert. Zahlreiche Downloads von Arbeitsmaterialien und Präsentationen stehen zur Verfügung. In Selbsterfahrung erproben die Teilnehmer*innen des Kurses die Kompetenzenbilanz in der Rolle als Coach und als Coachee. In zwei Praxisfällen erproben die angehenden Kompetenzenbilanz-Coaches die Methode mit eigenen Klient*innen. Regelmäßige Live-Webinare mit Dr. Claas Triebel, dem Entwickler der Kompetenzenbilanz, bieten Vertiefung des Gelernten, sowie Austausch- und Fragegelegenheiten.

Kompetenzenbilanz-Coach:

Die Kompetenzenbilanz ist eine geschützte Marke der Performplus GmbH. Nur durch die Performplus GmbH zertifizierte Coaches dürfen die Marke Die Kompetenzenbilanz nutzen.

Kosten:

Der Standardpreis für die Fortbildung zum Kompetenzenbilanz-Coach beträgt € 1.990,-/Kursteilnehmer:in zzgl. 19% MwSt..

Im Rahmen der Kooperation mit dem Forum neue Arbeitswelt wird die Fortbildung zum reduzierten Preis von € 1.590,-/Kursteilnehmer:in zzgl. 19% MwSt. angeboten.

Voraussetzung ist eine Gruppengröße von 8 Personen und eine maximale Gruppengröße von 16 Personen.

Kompetenzenbilanz-Coaches können alle Methoden der Kompetenzenbilanz im Rahmen ohne weitere Lizenzgebühren nutzen. Sie werden zudem in die öffentliche Datenbank der Kompetenzenbilanz-Coaches (www.kompetenzenbilanz.de/coaches) aufgenommen. Sie dürfen die Marke „Die Kompetenzenbilanz“ im Rahmen ihrer Coaching-Tätigkeit nutzen, nicht aber für Fortbildungszwecke.

Zertifizierte Kompetenzenbilanz-Coaches den Kompetenzenbilanz-Ordner beziehen, oder aber die PDF-Materialien aus dem Kurs für die weitere Arbeit nutzen. Sie können außerdem an Community-Treffen von Kompetenzenbilanz-Coaches und an zahlreichen Webinaren kostenfrei teilnehmen, um aktuelle Entwicklungen mitzubekommen und sich DACH-weit vernetzen zu können

 

Inhalte und Ablauf:

Umfangreicher Videokurs

Der Videokurs führt in 30 Lektionen durch die praktischen Tools und Anwendungsfelder, ebenso wie durch die theoretischen Hintergründe und Modelle zur Kompetenzenbilanz (Employability, Positive Psychologie, Lösungsorientierte Beratung,...). Diese zeichnen die Kompetenzenbilanz in besonderer Weise aus und sind dabei nie abgehoben, sondern können immer auf die praktische Anwendung bezogen werden.

 

Zahlreiche Tools und Übungen

Die Methoden der Kompetenzenbilanz ermöglichen es den Ansatz in unterschiedliche Kontexte zu tragen: Einzelcoaching, Gruppen, Teams mit unterschiedlichen Bedarfen, in denen immer die Orientierung an Potenzialen und deren Entwicklung im Vordergrund stehen. Sämtliche Übungen lernen Sie im Rahmen der Fortbildung von der praktischen Seite kennen.

 

Begleitende Materialien

Neben dem Videokurs und den Tools zur Kompetenzenbilanz haben Sie auch Zugriff auf das Coach-Handbuch, Präsentationen, Workshopabläufe und weitere schriftliche Materialien.

 

Selbsterfahrung im Peer-Coaching

Aus der Gruppe der Teilnehmenden werden Paare gebildet, die die Kompetenzenbilanz in Selbsterfahrung miteinander bearbeiten.

 

2 Praxisfälle

Im Rahmen der Fortbildung werden zwei Praxisfälle durchgeführt und dokumentiert. Dies ist die Voraussetzung für das Zertifikat “Kompetenzenbilanz-Coach”.

 

Webinare:

Die Webinare zu diesem Kurs finden an den folgenden Terminen statt:

- 25. November 2022 14.00-18.00

- 26. November 2022 09.00-15.00

- 27. Januar 2023 14.00-18.00

- 03. März 2023 14.00-18.00

- 21. April 2023 14.00-18.00

Wenn sich aus der Gruppe der entsprechend Bedarf ergibt, so kann auch ein Abschlusstermin in Präsenz vereinbart werden.

Die Webinare werden von Dr. Claas Triebel, dem Erfinder der Kompetenzenbilanz, geleitet.

Kostenfreier Informationsabend: XX.09.2022, 18h30 via Zoom.

Anmeldung: forumneuearbeitswelt@outlook.com

Trainer: Dr. Claas Triebel

 

 

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